angkaberita – PLN Batam mendapatkan pengakuan di pentas SDM nasional. Akademisi dari sejumlah perguruan tinggi bergengsi di Tanah Air menilai PLN Batam sukses membangun SDM. Puncaknya, PLN Batam berhak penghargaan bintan lima di ajang Top Human Capital Awards 2025.
Bertempat di Hotel Raffles Jakarta, Menaker Yasssierli menjadi saksi penyerahan penghargaan bergengsi itu. Penghargaan dari Majalah TopBussiness bekerjasama para pakar human capital dari Universitas Indonesia, Unpad, dan Universitas Pertamina.
Menaker mengapresiasi PLN dan penerima penghargaan lainnya. “Selamat kepada Bapak/Ibu yang mendapatkan award. Semoga bisa mempertahankan dan menjadi role model dalam pengelolaan Human Capital di Indonesia,” kata Yassierli.
Dia mengatakan bayak pekerjaan rumah demi meningkatkan produktivitas industri, terutama intervensi berbasis people. Dia juga menyanjung para pemenang sebagai agent of change. Tahun ini, juri menilai PLN Batam menunjukkan komitmen dan kinerja terbaik melalui implementasi sistem manajemen SDM unggul.
Majalah TopBusiness dan Lembaha Kajian Nawacita berkolaborasi Asosiasi Human Capital, konsultan bisnis dan GCG serta akademisi menjaring dan penjurian. Tahun 2025, sebanyak 133 perusahaan lintas industri dengan peserta sebanyak 400 lebih profesional berbagai institusi.
Mengangkat tema “The Role of Talent Mobility and HCMS as Strategic Business Partner”, ajang ini menegaskan pentingnya mobilitas talenta dan peran sistem manajemen SDM dalam memperkuat daya saing organisasi menghadapi dinamika bisnis.
Nah, kesempatan kemarin, PLN Batam berhasil meraih dua penghargaan bergengsi:
- TOP Human Capital Awards 2025 – Predikat Bintang Lima (5 Stars)
Diterima oleh Vice President Human Capital & General Affairs PLN Batam, Nofliyana.
- The High Performing Human Capital Director 2025 – Diraih oleh Direktur Keuangan, Manajemen Risiko & Human Capital PT PLN Batam, M. Romy Andry.
Penghargaan diberikan ke leader dinilai berhasil mengelola SDM dengan komitmen tinggi, mendorong inovasi, serta meningkatkan kinerja layanan, operasional, dan keuangan perusahaan. Mewakili manajemen, Direktur Keuangan, Manajemen Risiko dan Human Capital PT PLN Batam, M. Romy Andry, menyampaikan rasa syukur dan apresiasinya atas penghargaan tersebut.
“Pengakuan eksternal ini menjadi kebanggaan bagi seluruh insan PLN Batam serta menjadi dorongan untuk terus menghadirkan inovasi baru. Pencapaian ini juga memperkuat langkah transformasi Human Capital sebagai enabler bisnis dan digitalisasi. Kami berkomitmen menciptakan budaya kerja yang unggul, meningkatkan produktivitas, serta membangun reputasi perusahaan sebagai lingkungan kerja yang profesional dan berkinerja tinggi,” ungkap Romy.
Sebelum menerima penghargaan, M. Romy Andry juga memaparkan presentasi berjudul “Human Experience Management System (HXMS) Mendorong Sustainability High Quality Growth PLN Batam”. Presentasi ini menegaskan bahwa pengelolaan Human Capital yang profesional, modern, dan berintegritas merupakan fondasi penting dalam mendorong pertumbuhan bisnis yang sehat, kuat, dan berkelanjutan.
“Melalui berbagai inisiatif dan inovasi di bidang Human Capital, PLN Batam terus berupaya membangun lingkungan kerja yang adaptif, suportif, dan berkelanjutan demi mendukung operasional bisnis yang aman, produktif, dan berdaya saing tinggi,” pungkas dia. (*)
